мурманская академия экономики и управления

Год основания 1994

a-A

88152 44 44 36

Конкурс на замещение вакантных должностей научных работников

Конкурс на замещение вакантных должностей научных работников

ЧОУ ВО «МАЭУ» объявляет

конкурс на замещение на контрактной основе вакантных должностей научных работников.

Место и дата проведения конкурса: 183025, г. Мурманск, ул. Полярной Правды, д. 8; 31.08.2021 г.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 25.08.2021 г. К заявлению  должны быть приложены копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, и документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами

Полные наименования должностей научных работников, на замещение которых объявляется конкурс и квалификационные требования к ним (далее - требования), включая отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:

Младший научный сотрудник, главный  научный сотрудник.

Квалификационные требования к должности младшего научного сотрудника:

Высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Область наук, в которой предполагается работа претендента - экономика и управление.

Квалификационные требования к должности главного научного сотрудника:

Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. Область наук, в которой предполагается работа претендента: право.

Количественные показатели результативности труда претендента на должность младшего научного сотрудника:

Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных системах научного цитирования: не менее 5 публикаций.

Общее количество опубликованных научных произведений: не менее 10 (включая монографии).

Количественные показатели результативности труда претендента на должность главного научного сотрудника:

Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных системах научного цитирования: не менее 20 публикаций.

Общее количество опубликованных научных произведений: не менее 50 (включая монографии).

Условия трудового договора младшего научного сотрудника:

Трудовая функция - формирование у обучающихся профессиональных качеств по избранным профессиям, специальностям или направлению подготовки; развития у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей. Проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками; составление отчетов по теме или ее разделу (этапу, заданию).

Срок трудового договора – 1 год.

Размер заработной платы:

- должностной оклад в размере 11280 руб. 00 коп.; надбавки и доплаты устанавливаются согласно Положению об оплате труда работников ЧОУ ВО «МАЭУ»;

- процентная надбавка к заработной плате  – в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера –  не более 80 %, 

- районный коэффициент – 1,4.

Социальные гарантии: Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Условия трудового договора главного научного сотрудника:

Трудовая функция - формирование у обучающихся профессиональных качеств по избранным профессиям, специальностям или направлению подготовки; развития у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Срок трудового договора – 1 год.

Размер заработной платы:

- должностной оклад в размере 31293 руб. 00 коп.; надбавки и доплаты устанавливаются согласно Положению об оплате труда работников ЧОУ ВО «МАЭУ»;

- процентная надбавка к заработной плате  – в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера –  не более 80 %, 

- районный коэффициент – 1,4.

Социальные гарантии: Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.