Мурманск


 

Мурманская академия экономики и управления
Год основания — 1994
 
Дополнительное образование Дополнительное профессиональное образование Профессиональная переподготовка Государственное и муниципальное управление

Государственное и муниципальное управление

 

 

АННОТАЦИЯ

 

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

«ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

                                 

  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОГРАММЫ

1.1. Цель реализации программы – формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности  в области государственного и муниципального управления.       

  1. Характеристика нового вида профессиональной деятельности 

Область профессиональной деятельности слушателя, прошедшего обучение по программе профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности по программе «Государственное и муниципальное управление» включает профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, на административных должностях в государственных и муниципальных предприятиях, в научно-исследовательских и образовательных организациях в сфере государственного и муниципального управления, в политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях.

По окончании обучения слушатель может занимать следующие должности:

 - государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом РФ от 23 марта 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»: руководитель, помощник (советник), специалист, обеспечивающий специалист;

- муниципальной службы в соответствии с Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»: глава администрации муниципального района, руководитель (начальник) финансового управления, специалист;

- преподаватель дисциплины «Государственное и муниципальное управление» в образовательной организации.

Объектами профессиональной деятельности являются:

- федеральные государственные органы, органы власти субъектов Российской Федерации;

- органы местного самоуправления;

- государственные и муниципальные учреждения, предприятия и бюджетные организации;

- институты гражданского общества;

- общественные организации;

- некоммерческие организации;

- международные организации и международные органы управления;

- научно-исследовательские и образовательные организации и учреждения.

Слушатель, успешно завершивший обучение по данной программе, должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

организационно-управленческая деятельность:

- организация исполнения полномочий органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

- участие в разработке и реализации управленческих решений, в том числе правовых актов, направленных на исполнение полномочий;

- участие в разработке социально ориентированных мер регулирующего воздействия на общественные отношения и процессы социально-экономического развития;

- участие в процессах бюджетного планирования и оценки эффективности бюджетных расходов;

- участие в обеспечении рационального использования ресурсов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;

- участие в развитии системы планирования профессиональной деятельности;

- участие в организации управления персоналом в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации; органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях;

- организационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий, научно-исследовательских и образовательных организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;

- участие в контроле качества управленческих решений и осуществления административных процессов;

- организация взаимодействия с внешними организациями и учреждениями, гражданами;

информационно-методическая деятельность:

- документационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий, научно-исследовательских и образовательных организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;

- участие в создании и актуализации информационных баз данных для принятия управленческих решений;

- информационно-методическая поддержка и сопровождение управленческих решений;

- сбор и классификационно-методическая обработка информации об имеющихся политических, социально-экономических, организационно-управленческих процессах и тенденциях;

- подготовка информационно-методических материалов в связи с отдельными вопросами деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий, научно-исследовательских и образовательных организаций в сфере государственного и муниципального управления, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций;

- участие в информатизации деятельности соответствующих органов и организаций;

- защита служебной и конфиденциальной информации, обеспечение открытого доступа граждан к информации в соответствии с положениями законодательства;

коммуникативная деятельность:

- участие в организации взаимодействия между соответствующими органами и организациями с институтами гражданского общества, средствами массовой коммуникации, гражданами;

- участие в разрешении конфликтов в соответствующих органах и организациях;

- участие в организации внутренних коммуникаций;

- участие в обеспечении связей с общественностью соответствующих органов и организаций;

- содействие развитию механизмов общественного участия в принятии и реализации управленческих решений;

- поддержка формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, страны и территории на основе современных коммуникативных технологий;

- участие в подготовке и проведении коммуникационных кампаний и мероприятий в соответствии с целями и задачами государственного и муниципального управления;

проектная деятельность:

- участие в разработке и реализация проектов в области государственного и муниципального управления;

- участие в проектировании организационных систем;

- проведение расчетов с целью выявления оптимальных решений при подготовке и реализации проектов;

- оценка результатов проектной деятельности;

вспомогательно-технологическая (исполнительская) деятельность:

- ведение делопроизводства и документооборота в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации; органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях;

- осуществление действий, приемов и операций, обеспечивающих оказание услуг физическим и юридическим лицам;

- технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей федеральной государственной гражданской и государственной гражданской и муниципальной службы);

- вспомогательное обеспечение исполнения основных функций органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации; органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций, их административных регламентов.

1.3. Требования к результатам освоения программы

Слушатель в результате освоения программы должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

организационно-управленческая деятельность:

- знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1);

- умением определять приоритеты профессиональной деятельности, эффективно исполнять управленческие решения (ПК-2);

- умением выявлять проблемы, определять цели, оценивать альтернативы, выбирать оптимальный вариант решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения (ПК-3);

- способностью принимать решения в условиях неопределенности и рисков (ПК-4);

- способностью применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения (ПК-5);

- способностью принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно исполнять обязанности (ПК-6);

- умением оценивать соотношение планируемого результата и затрачиваемых ресурсов (ПК-7);

- способностью применять имеющиеся технологии и методы кадровой работы (ПК-8);

- способностью свободно ориентироваться в правовой системе России (ПК-9);

- умением правильно применять нормы права (ПК-10);

- способностью эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-11);

- умением определять параметры качества управленческих решений и осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры (ПК-12);

- способностью использовать основы теории мотивации при решении управленческих задач (ПК-13);

информационно-методическая деятельность:

- наличием навыков составления, учета, хранения, защиты, передачи служебной документации в соответствии с требованиями документооборота (ПК-14);

- умением разрабатывать проекты нормативных и ненормативных правовых актов, готовить заключения на нормативные правовые акты в соответствии с правилами юридической техники (ПК-15);

- умением определять социальные, политические, экономические закономерности и тенденции (ПК-16);

- умением обобщать и систематизировать информацию для создания баз данных, владением средствами программного обеспечения анализа и моделирования систем управления (ПК-17);

- умением готовить информационно-методические материалы по вопросам социально-экономического развития общества и деятельности органов власти (ПК-18);

умением разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц, на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (муниципальной службы), на должностях в государственных и муниципальных организациях и учреждениях, на административных должностях в государственных и муниципальных предприятиях, в научно-исследовательских и образовательных организациях в сфере государственного и муниципального управления, в политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях (ПК-19);

- способностью анализировать состояние систем и процессов при сопоставлении с передовой практикой (ПК-20);

- знанием и умением адаптировать лучшие практики зарубежного государственного и муниципального управления к своей профессиональной деятельности (ПК-21);

- оперированием информацией о ключевых вопросах и технологиях государственного регулирования для четкого и убедительного публичного изложения (ПК-22);

- способностью адаптировать основные математические модели к конкретным задачам управления (ПК-23);

- умением применять количественные и качественные методы анализа при оценке состояния экономической, социальной, политической среды, деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации; органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций (ПК-24);

- умением моделировать административные процессы и процедуры в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации (ПК-25);

- способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования (ПК-26);

- владением технологиями защиты информации (ПК-27);

- способностью выявлять информацию, необходимую для принятия решений, при получении "обратной связи" в профессиональной деятельности (ПК-34);

- способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению (ПК-35);

пониманием основных закономерностей и владением базовыми технологиями формирования общественного мнения (ПК-36);

- владением медиативными технологиями, умением организовывать, проводить и оценивать эффективность переговоров и примирительных процедур (ПК-37);

- владением основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы (ПК-38);

проектная деятельность:

- умением выявлять и оценивать проектные возможности в профессиональной деятельности и формулировать проектные цели (ПК-39);

- способностью использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков и управление бюджетом (ПК-40);

- готовностью участвовать в реализации программ организационных изменений (ПК-41);

- способностью разрабатывать проекты социальных изменений (ПК-42);

- наличием навыков разработки проектной документации (ПК-43);

- способностью оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия (результаты) осуществления государственных программ (ПК-44);

вспомогательно-технологическая (исполнительская) деятельность:

- умением вести делопроизводство и участвовать в ведении документооборота в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических и некоммерческих организациях (ПК-45);

- способностью осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) (ПК-46);

- умением осуществлять вспомогательное обеспечение исполнения основных функций органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации; органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций, их административных регламентов (ПК-47);

способностью к адекватной оценке поставленных целей и результатов деятельности (ПК-48);

-владением методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов (ПК-49);

- способностью оценивать свое место в технологии выполнения коллективных задач (ПК-50);

- умением эффективно взаимодействовать с другими исполнителями (ПК-51).

Слушатель должен обладать следующими знаниями и умениями:

Знать:

-  основы юриспруденции;

- содержание основных исторических этапов развития государственного управления в России;

- основные политологические концепции и теории;

- основные модели теории организации;

- основные функции, методы, виды и принципы менеджмента;

- принципы построения и реализации государственного регулирования социально-экономических процессов в стране;

- основные методы, инструменты и направления государственного регулирования экономики;

- место и роль информационных технологий и информационных систем управления в управленческой деятельности;

- понятия, категории и элементы теории управления;

- принципы и закономерности разработки управленческих решений;

- роль, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего;

- теоретические основы,  принципы и закономерности функционирования государственной и муниципальной службы;

- основные понятия инновационного менеджмента;

- теоретические основы управления персоналом;

- формы и методы организации деловых коммуникаций;

- структуру и организацию служб делопроизводства; 

- основные направления и методы совершенствования работы документационного    обеспечения управления;

- основные понятия и определения регионального управления и территориального планирования;

- основные проблемы регионального управления и территориального планирования в РФ и за рубежом.

Уметь:

- ориентироваться в действующем законодательстве,

- анализировать исторический опыт в целях повышения эффективности государственного управления;

- выявлять  тенденции реализации государственного управления.

- анализировать современные политические процессы с позиций теоретической политологии.

- знать принципы  развития и закономерности функционирования организации;

- использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения управленческих задач;

- находить и принимать эффективные управленческие решения.

- ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

- использовать и составлять нормативные правовые документы, относящиеся к будущей профессиональной деятельности;

- логически верно, аргументировано, и ясно строить устную и письменную речь;

- выявлять  тенденции и проблемы реализации полномочий государственного (муниципального) служащего;

- интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы;

- использовать методы и приемы обоснования, разработки и оценки инновационных решений;

- принимать оперативные решения по управлению персоналом предприятия и его отдельных подразделений.

- оформлять управленческую документацию.

- идентифицировать и анализировать проблемную ситуацию регионального управления;

- обосновывать управленческие решения.

Владеть:

-  навыками принятия решений и совершения юридических действий в точном соответствии с законом;

- средствами анализа современных политических процессов и явлений;

 - представлениями о месте и роли экономической теории в системе социально-гуманитарного и экономического знания;

- основами теории организации;

- навыками решения управленческих задач с использованием новых информационных технологий;

- методами проведения анализа ситуации в ходе принятия решения;

- юридической терминологией;

- навыками деловых коммуникаций;

- навыками использования различных методов оценки эффективности профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих;

- основами технологий кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы;

- навыками реализации коммуникационных процессов в системе государственной  муниципальной службы;

- современным инструментарием управления человеческими ресурсами;

- навыками разработки планов развития территорий с учетом географических особенностей регионов;

- методами принятия решений по управлению персоналом предприятия;

- навыками проектирования и реализации задач развития и использования трудового потенциала;

- коммуникационными навыками;

- теоретическими и научно-практическими знаниями по региональному управлению и территориальному планированию.

  1. Требования к уровню подготовки поступающего на обучение, необходимому для освоения программы

            Лица, желающие освоить дополнительную профессиональную программу профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление», должны иметь среднее профессиональное или высшее образование.

            Наличие указанного образования должно подтверждаться документом государственного или установленного образца.

           

 СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ 

Наименование дисциплин

 Общепрофессиональные дисциплины

1 Теория государства и права
2 История государственного управления
3 Политология
4 Экономическая теория (микро- и макроэкономика, мировая экономика)
5 Теория организации
6 Государственное регулирование экономики
7 Информационные технологии в управлении
 Специальные дисциплины
Теория управления
Методы принятия управленческих решений
Основы государственного и муниципального управления
Государственная и муниципальная служба
Конституционное право
Административное право
Гражданское право
Управление государственным и муниципальным имуществом
Прогнозирование и планирование
Инновационный менеджмент
Основы управления персоналом
Деловые коммуникации
Государственные и муниципальные финансы
Основы делопроизводства и документооборота
Региональное управление и территориальное планирование
Итоговая аттестация
Консультация по выполнению выпускной квалификационной (аттестационной) работы
Консультация к итоговому междисциплинарному экзамену по программе обучения
Итоговый междисциплинарный экзамен по программе обучения

Защита выпускной квалификационной

(аттестационной) работы

 

Слушателю программы вручается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке

Каждый слушатель обеспечивается учебно-методическими материалами по курсу

Категория слушателей: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование

Срок обучения: от 4 до 6 мес., 252 часа

Стоимость обучения– 26 500 рублей

Приём заявок– постоянно

Начало занятий– по мере формирования группы (от 10 человек)

Адрес: 183025 г. Мурманск, ул. Полярной правды, д. 8
Телефон для справок: (815-2) 55-35-05 (доб. 1) – Приемная комиссия;
(815-2) 55-35-05 (доб. 3); 8 964 308 06 83 – Центр дополнительного образования
e-mail:cdpo@maem.ru,rectorat@maem.ru
Лицензия серия ААА № 001333 от 17.05.2011 г.,
Свидетельство о государственной аккредитации ВВ № 000970 от 16.05.2011 г.
выданы Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.

 
 

курсы турецкого языка Курсы китайского языка Курсы французского языка Курсы английского языка китайский язык курсы турецкий язык
© Мурманская академия экономики и управления.
Все права защищены.
По всем вопросам обращайтесь:
cit@maem.ru